Je persoonlijke kompas is de innerlijke structuur die de kern vormt van je generative drive. Wat die generative drive precies inhoudt, daarover schrijf ik in de toekomst graag meer, maar voor nu hoef je alleen dit te weten: wanneer je gedrag in lijn is met je generative drive—wanneer het dus overeenkomt met je persoonlijke kompas—voel je je vervuld, gegrond en doelgericht. Weten wat jou drijft was de eerste stap; de volgende is leren hoe je die drijfveer bewust kunt inzetten.
<aside> 🇬🇧
This article is also available in English. You can find it here.
</aside>
<aside>
Dit artikel is het tweede deel in een tweeluik, met de nadruk op het praktisch toepassen van je persoonlijke kompas. Als je de eerste stap nog niet hebt gezet, raad ik aan om eerst het eerste artikel te lezen. Daar ontdek je het proces om een stevige basis te leggen voor je persoonlijke kompas, dat de achtergrond vormt voor de inzichten en strategieën die ik hier bespreek.
</aside>
Tot nu toe heb ik vier situaties gevonden waarin het herzien van mijn persoonlijke kompas bijzonder waardevol bleek. Opvallend genoeg diende elke toepassing niet alleen het directe doel, maar bood ze ook ruimte voor verdere verdieping en verfijning van de onderliggende ideeën. Hieronder bespreek ik ze één voor één.
Het toepassen van je persoonlijke kompas kan beginnen met iets eenvoudigs: kijken naar je huidige leven. Stel jezelf vragen als: welke gewoontes heb ik? Welke principes leef ik na? En welke doelen jaag ik na? Als deze in lijn zijn met de kernwaarden en aspiraties die je hebt gedefinieerd, geweldig! Maar de kans is groot dat je ook tijd en energie besteedt aan dingen die daar niet goed bij passen (inclusief die ‘valse overtuigingen’ die je eerder hebt ontdekt).
Vaak doen we dingen die niet echt resoneren met wat ons van binnenuit drijft, waardoor we ons leeg of onvervuld voelen. Dat is vooral merkbaar wanneer je het gevoel hebt dat er ‘iets mist’, ook al zit je agenda bomvol.
Een eenvoudige manier om hiermee aan de slag te gaan: houd een week lang een dagboek bij. Schrijf alles op wat je doet, en noteer telkens hoe het je liet voelen. Genoot je ervan? Gaf het je energie of juist niet? Kijk aan het einde van de week waar elke activiteit past binnen de structuur van je persoonlijke kompas.
Er kunnen verschillende dingen gebeuren. Soms ontdek je een activiteit die logisch past in je hiërarchie, maar je eerder uitput dan voldoening geeft. Stel dat verbinding één van je kernwaarden is, maar sociale activiteiten je vaak leeg achterlaten. De waarde klopt, maar misschien ligt het aan de manier waarop je verbinding zoekt—de mensen met wie je tijd doorbrengt of de setting zelf. In zulke gevallen is het beter eerst te kijken of je de activiteit kunt aanpassen zodat ze beter aansluit bij wat je eruit wilt halen, in plaats van haar meteen te schrappen.
In andere gevallen doe je dingen die je weinig plezier of betekenis geven en die niet goed binnen je waardestructuur passen. Dan is het de moeite waard te onderzoeken of het om instrumentele taken gaat, of dat je ze kunt bekijken vanuit een perspectief dat beter aansluit bij je waarden. Het vuilnis buitenzetten is op zich niet inspirerend, maar als je waarde hecht aan orde en netheid, is het toch een manier om die waarden te leven.
Dit zijn slechts twee voorbeelden, maar ze illustreren hoe je je persoonlijke kompas kunt gebruiken om kritisch te kijken of je leven écht in lijn is met wat je belangrijk vindt, of dat je vooral op automatische piloot leeft. Onthoud: dit is een persoonlijk proces, subtiel en genuanceerd—er bestaat geen universele aanpak.
Je persoonlijke kompas kun je op een vergelijkbare manier gebruiken om je huidige werk te evalueren. Begin opnieuw met het maken van een lijst van de belangrijkste activiteiten tijdens een gemiddelde werkdag. Vergeet niet de dingen mee te nemen die niet officieel tot je ‘taakpakket’ behoren, zoals lunchen met collega’s, het volgen (of niet kunnen volgen) van cursussen onder werktijd, de reistijd van en naar kantoor, enzovoort. Beoordeel deze vervolgens op dezelfde manier—en met dezelfde nuance—als eerder beschreven.
Denk daarna na over het grotere geheel: op welke manier draagt je werk bij aan de wereld? Maakt je inkomen het mogelijk om een vervullend leven te leiden, of zou je met iets minder toe kunnen, bijvoorbeeld door vier dagen per week te werken en de extra dag in de tuin of met vrijwilligerswerk te besteden? Sluiten de waarden van je werkgever aan bij jouw eigen waarden? En hoe zit het met de mensen met wie je direct samenwerkt? Met een helder begrip van je waarden kun je deze vragen nu veel beter beantwoorden.
Je werk hoeft natuurlijk niet volledig in lijn te zijn met je persoonlijke kompas. Tenzij je werk letterlijk je leven is, vervult het immers ook een instrumentele functie: het voorziet in inkomen en stabiliteit. Toch is het waardevol om de overeenkomsten en verschillen te verkennen. Soms is het simpelweg erkennen waarom je een bepaalde baan hebt gekozen al voldoende om er meer betekenis in te vinden. Misschien kun je kleine aanpassingen doen, taken delegeren, of met je leidinggevende bespreken hoe je werk beter kan aansluiten bij wat jou motiveert.